Jawaban cerdas saat wawancara kerja

18Sep08

Salah satu tes dalam rangkaian proses rekrutmen pegawai baru yang dianggap momok adalah saat tes wawancara kerja. Wawancara kerja dibagi menjadi dua, yaitu wawancara HRD dan wawancara user (yang akan memakai pelamar). Secara umum tujuan dari adanya tes wawancara adalah untuk memastikan apakah kwalifikasi yang tertulis pada CV (Curriculum Vitae) sesuai dengan kemampuan pelamar. Wawancara HRD bertujuan untuk mengetahui kepribadian pelamar. Sedangkan wawancara user digunakan untuk mengetahui kemampuan teknis yang berkaitan dengan pekerjaan yang akan dilakukan.

Inti utama dalam tes wawancara kerja adalah “percaya diri” (self convidence). Apabila pelamar dapat menunjukkan kepercayaan dirinya maka semua potensi yang ada dalam dirinya akan tergali. Bila kepercayaan diri muncul dapat menimbulkan percakapan dua arah yang akan memberikan kesan tersendiri bagi interviewer. Dengan percaya diri akan keluar jawaban-jawaban cerdas yang diinginkan interviewer. Saya sendiri mengalaminya…

Sebagai bahan pertimbangan, dibawah ini ada sebuah cerita menarik mengenai proses wawancara calon karyawan yang berhasil…

Judul: Tes Tertulis Astra Internasional

Ada sebuah perusahaan besar di Indonesia (anda tahu Astra Internasional bukan?) yg sedang mencari karyawan. Dalam tes tertulisnya, mereka hanya
memberikan satu kasus utk dijawab:

Anda sedang mengendarai motor ditengah malam gelap gulita dan hujan lebat di sebuah daerah yg penduduknya sedang diungsikan semuanya karena bencana banjir. Pemerintah setempat hanya bisa memberikan bantuan 1 buah bis yg saat ini juga sedang mengangkut orang-orang ke kota terdekat. Saat itu juga Anda melewati sebuah perhentian Bis satu-satunya didaerah itu.

Di perhentian Bis itu Anda melihat 3 orang yg merupakan orang terakhir di daerah itu yg sedang menunggu kedatangan Bis :
– Seorang nenek tua yg sekarat
– Seorang dokter yg pernah menyelamatkan hidup Anda sebelumnya.
– Seseorang yg selama ini menjadi idaman hati Anda dan akhirnya Anda temukan

Anda hanya bisa mengajak satu orang utk membonceng Anda, siapakah yg! akan Anda ajak ? Dan jelaskan jawaban Anda mengapa Anda melakukan itu.
Sebelum Anda menjawab, ada beberapa hal yg perlu Anda pertimbangkan: Seharusnya Anda menolong nenek tua itu dulu karena dia sudah sekarat.Jika
tidak segera ditolong akan meninggal. Namun, kalo dipikir-pikir, orang yg sudah tua memang sudah mendekati ajalnya.

Sedangkan yg lainnya masih sangat muda dan harapan hidup kedepannya masih panjang. Dokter itu pernah menyelamatkan hidup Anda. Inilah saat yg tepat utk membalas budi kepadanya. Tapi kalo dipikir, kalo sekedar membalas budi bisa lain waktu khan. Namun,kita tidak akan pernah tau kapan kita mendapatkan kesempatan itu lagi.

Mendapatkan idaman hati adalah hal yg sangat langka. Jika kali ini Anda lewatkan, mungkin Anda tidak akan pernah ketemu dia lagi. Dan impian Anda akan kandas selamanya.

Jadi yg mana yg Anda pilih ? Jawab dulu sesuai naluri, nalar & kata hati anda dulu…Baru buka contekannya dibawah ini. Kayaknya banyak dari antara
anda yg akan salah menjawab nih…hehehe ……….

==============================================================================================================

Utk direnungkan saja (ndak usah serius-serius amat):

Dari sekitar 2000-an orang pelamar hanya 1 orang yg diterima bekerja di perusahaan itu. Orang tersebut tidak menjelaskan jawabannya, hanya menulis
dengan singkat :

“Saya akan memberikan kunci motor saya kepada sang dokter dan meminta dia utk membawa nenek tua yg sedang sekarat tersebut utk ditolong segera.
Sedangkan saya sendiri akan tetap tinggal disana dengan sang idaman hati saya utk menunggu Bis kembali menolong kami.”

Maka sang HRD yg mulai kecewa dgn hasil seleksinya (sebab byk yg gagal dan penjelasannya tidak memuaskan, egois, tidak perduli sesama dsb.) akhirnya lega sekali. Tugasnya selesai… sudah ditemukannya sang calon karyawan tersebut. Dan diterimanyalah calon karyawan tsb dan langsung mendapat “kualifikasi smart & brilliant employee, prospectfull career”.

Anda tau nasib sang karyawan tadi?….Sekarang dia sudah menjadi orang sukses.. bahkan pernah menjabat sebagai Menperindag Indonesia.

Ya dia……si “Rini Suwandi”…

PESAN:
Terkadang…dengan rela utk melepaskan sesuatu yg kita miliki, mengakui segala keterbatasan yg kita miliki dan melepaskan semua keinginan kita utk
sesuatu yg lebih mulia, kita akan mendapatkan sesuatu yg jauh lebih besar……dan lebih hmmm…..

Sumber : http://www.erlangga.co.id

About these ads


No Responses Yet to “Jawaban cerdas saat wawancara kerja”

  1. Leave a Comment

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: